La guía definitiva para profesiograma inpec
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Hace posible realizar una asignación de tareas coincidente con las condiciones físicas de cada trabajador
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No incluir competencias esencia: Es esencial identificar y detallar todas las competencias clave necesarias para el puesto. La omisión de competencias críticas puede resultar en la selección de candidatos que no están completamente preparados para desempeñar sus funciones.
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– Capacidad de control y seguimiento en los distintos Servicio procesos y subprocesos que forman parte de la producción.
Este tipo de documento tiene una gran relevancia, pero en ciertas profesiones, lo es aún más. Porque en el momento de presentar los alegatos de por qué esa persona es merecedora de empresa de sst una incapacidad, no es lo mismo un profesiograma de una limpiadora que de un mozo de almacén, por ejemplo.
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A lo grande de este artículo desarrollaremos su definición y las funciones que cumple el profesiograma, siendo una útil muy útil para el área de RRHH y incluso para los propios empleados.
Este tipo de profesiograma se utiliza generalmente para crear las ofertas de trabajo de una empresa.